Bewerbermanagement mit ITISeasy.business

Nahtlose Bewerbungsprozesse. Intelligentes Bewerbertracking. Direkt über Ihre Website.

Rekrutieren Sie smart – direkt von Ihrer Website in Ihr ERP-System. Mit ITISeasy.business behalten Sie Ihre gesamte Bewerberpipeline im Blick – mit intuitiven Dashboards, anpassbaren Prozessstufen und Echtzeit-Einblicken in Ihre Personalgewinnung.

Applicant Management with ITISeasy.business

Nahtlose Bewerbungsprozesse. Intelligentes Bewerbertracking. Direkt über Ihre Website.

Bewerbungen auf einen Blick

Alle über Ihre Website eingegangenen Bewerbungen landen direkt in einem übersichtlichen Dashboard – kategorisiert nach Jobrollen, Abteilungen oder Bewerbungsstatus.
Diese Kategorien sind vollständig konfigurierbar und können an Ihren individuellen Rekrutierungsprozess angepasst werden.

Bewerbungen auf einen Blick

Intuitive Kanban-Ansicht

Visualisieren und verwalten Sie jede Phase des Bewerbungsprozesses mit einem Drag-and-Drop-Kanban-Board.

Sie können jede Stufe (z. B. Neu → Interview → Angebot → Eingestellt) individuell definieren, Bewerber mühelos zwischen den Phasen verschieben und den Überblick über den Fortschritt behalten.

Intuitive Kanban-Ansicht

Visualize and manage every application stage with a drag-and-drop Kanban board.

Tailor each stage (e.g., New → Interview → Offer → Hired)
Move candidates effortlessly between stages
Stay in control with a clear overview of progress

Einfacher Workflow zur Stellenausschreibung

Konfigurieren Sie offene Stellen im Handumdrehen, indem Sie Abteilungen und Verantwortlichkeiten festlegen, Veröffentlichungsplattformen auswählen und Stellenbeschreibungen definieren – genau so, wie sie die Kandidaten später sehen.

AMit einem Klick auf „Zur Website“ gelangen Sie direkt zur Live-Stellenanzeige.

Einfacher Workflow zur Stellenausschreibung

Create & Publish Job Postings

Quickly configure open roles:
Set departments and responsibilities
Choose publishing websites
Define job descriptions seen by candidates

A simple click on "Go to website" takes you directly to the live job listing.

Bewerberdaten werden automatisch übernommen

Wenn Bewerber sich über Ihre Website bewerben, werden alle eingegebenen Daten (z. B. Name, E-Mail, Telefonnummer usw.) automatisch in das System übernommen – ganz ohne manuelle Eingabe!

Bewerberdaten werden automatisch übernommen

Wenn Bewerber sich über Ihre Website bewerben, werden alle eingegebenen Daten (z. B. Name, E-Mail, Telefonnummer usw.) automatisch in das System übernommen – ganz ohne manuelle Eingabe!

Formulare & Fragebögen individuell gestalten

Qualifizieren Sie Ihre Bewerber schon vor dem ersten Gespräch mit integrierten Fragebögen.
Im Umfragemodul erstellen Sie ganz einfach individuelle Umfragen und verknüpfen diese mit Ihren Stellenanzeigen.
Antworten werden direkt im Bewerberprofil erfasst!

Formulare & Fragebögen individuell gestalten

Pre-qualify your candidates before the interview with integrated questionnaires.
Create surveys in the Survey Module
Attach them to job postings
Collect responses directly in the application profile

Immer informiert mit BI-Reports

Personalgewinnung auf einen Blick – mit aussagekräftigen Reports:
Verfolgen Sie Bewerbungen nach Monat, Jobrolle und Recruiter
Vergleichen Sie ausgeschriebene Stellen mit tatsächlich besetzten Positionen
Identifizieren Sie leistungsstarke Kanäle und Recruiter

Beispiel: Im April bearbeitete Recruiter Marc Demo 4 von insgesamt 15 Bewerbungen – 2 für eine Azubi-Stelle und 2 für die Position „Marketing & Community Manager“.

Immer informiert mit BI-Reports

Beispiel: Im April bearbeitete Recruiter Marc Demo 4 von insgesamt 15 Bewerbungen – 2 für eine Azubi-Stelle und 2 für die Position „Marketing & Community Manager“.